Le programme de professionnalisation 2014

Pour la cinquième année consécutive, le Crefor a proposé son programme de professionnalisation. Au fil des années, ce dernier s’est ancré dans le « paysage » des acteurs dans notre région. Depuis 2010, 1274 participants, 223 structures ont participé à nos actions : formations, mardis pédagogiques, conférences, cycles…
Mais pour l’heure, petit retour sur l’année 2014. Une diversité plus grande de modalités d’action, un bon (voire très bon) niveau de satisfaction… Et des professionnels soucieux de continuer à se former pour développer leurs compétences et désireux d’échanger avec leurs pairs.

Le programme en quelques chiffres

Plus de femmes que d’hommes, qui viennent majoritairement de structures situées en Seine-Maritime, de plus de 10 salariés. 27 % des structures développent leurs activités sur plusieurs champs : formation et/ou orientation et/ou insertion et/ou bilan... d’où la nécessité pour les professionnels de continuer à se former.

- 557 participants (215 en 2013)
- 58 jours de formation (48 en 2013)
- 4 mardis pédagogiques
- 2 conférences
- 1 cycle sur la VAE
- 8 accueils de groupe au centre de documentation

Les actions  qui se sont  déroulées

Les formations

  • Se saisir des données socio-économiques : comment, pourquoi ? (Reconduit chaque année)
  • La méthodologie de conduite de projets menés en partenariat
  • La rédaction professionnelle : être rédacteur et acteur
  • Les outils du web 2.0 en formation
  • Apprendre à apprendre, accompagner les apprenants dans la mobilisation de leurs ressources mentales
  • Quelles pratiques d’entretien pour orienter et accompagner
  • Utiliser l’ADVP et la démarche éducative (Reconduit chaque année)
  • Accompagner les évolutions professionnelles et les mobilités dans les parcours
  • Accompagner et piloter les parcours en utilisant la méthode MAPPI
  • Intégrer l’analyse du travail dans les pratiques d’insertion
  • Mieux comprendre les addictions pour mieux accompagner les personnes
  • Image de soi et hygiène : comment l’aborder avec un public en insertion
  • Evaluer les besoins en compétences clés
  • Favoriser les apprentissages fondamentaux par le numérique du quotidien

Le cycle « Utiliser la VAE, c’est pas compliqué ! », co-construit avec la Direccte et la Mission VAE de la Région et animé par les acteurs régionaux de la VAE.

Les mardis pédagogiques, rendez-vous avec des éditeurs d’outils (La boîte à outils MIP +. Les outils AEFTI. La fée des mots. Les outils de la fondation JAE)

Les conférences

Orientation : repères pour situer et orienter sa pratique

L’approche de l’écrit avec les publics relevant du « français langue étrangère » et/ou « illettrisme »

Les bibliographies thématiques

Chaque année, les documentalistes du Crefor réalisent des bibliographies en lien avec une sélection d’actions de formation du programme et accueillent les groupes de participants au centre de documentation. Toutes les bibliographies sont consultables et téléchargeables : accéder aux bibliographiques thématiques

Des actions qui ont largement satisfait les professionnels

- La durée des formations 83 % de satisfaction

D’une durée de 3 à 6 jours en moyenne, les formations donnent le temps aux participants de pouvoir échanger sur leurs pratiques (ce dont ils sont très demandeurs) et travailler ensemble sur les contenus, dans un espace neutre et respectueux de la parole de chacun.

- Les méthodes d’animation 90 % de satisfaction

Des intervenants qui s’appuient sur les pratiques des professionnels qu’ils ont en face d’eux et qui alternent apports théoriques et mises en situation, études de cas...

- L'espace réservé aux échanges de points de vue et de pratiques 94 % de satisfaction

- Des apports directement utilisables au retour des formations pour 97 % des participants

Il s’agit là d’un point très important. En effet, l’un des objectifs essentiels des formations est que les contenus puissent être réinvestis au retour dans le travail quotidien des professionnels. C’est ce qui guide notamment les choix du Crefor dans les thématiques choisies et les prestataires retenus.

- Des formations recommandées par 88 % des participants

Un bémol cependant pour l’action sur les addictions qui n’a globalement pas satisfait les participants. Nous la reprogrammons cependant en 2015, avec un prestataire référent au niveau régional sur les questions d’addiction : La Boussole.

Le cycle thématique , une modalité à renouveler

Inaugurée cette année sur le thème de la VAE, il s’agit d’une modalité qui a mobilisé 238 participants.
Le cycle était constitué de 5 séances d’une demi-journée chacune, à suivre en totalité ou à la carte, réparties de janvier à novembre ; il a permis aux professionnels de consolider leurs connaissances sur les dispositifs VAE, de repérer les acteurs régionaux de la VAE et d’échanger avec eux sur leurs pratiques.
Une modalité qui a séduit dans sa temporalité peu chronophage, que nous envisageons de renouveler sur un autre thème.

Un bilan encourageant pour démarrer 2015

2015 est une année particulière qui va nécessairement transformer notre paysage, nous mettre en mouvement et qui suscite, pour l’instant, quelques interrogations quant à :
- la mise en œuvre de la réforme du 4 mars 2014, en particulier des nouveaux dispositifs: compte personnel de formation, conseil en évolution professionnelle, conseil en évolution professionnelle, l’évaluation de la qualité de formation...
- la réforme territoriale avec le rapprochement de la Basse et de la Haute-Normandie au 1er janvier 2016.

Le Crefor est convaincu que les processus de professionnalisation sont un atout pour accompagner les structures et leurs salariés à ces transformations et aux nouvelles exigences qui en découleront. Au même titre qu’ils sont nécessaires au développement des compétences, au travail en réseau et à la dynamique des territoires.

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