Date:
Je, 14/10/2010 - 09:00 - Ve, 15/10/2010 - 17:00
Date:
Ma, 09/11/2010 - 09:00 - Me, 10/11/2010 - 17:00
Durée:
4 jours (2 j + 2 j)
L’évolution des organisations et la transformation accélérée des situations de travail font de l’accompagnement à la mobilité professionnelle une question centrale. Les itinéraires sont moins rectilignes et les transitions professionnelles plus nombreuses. Quelles approches de l’accompagnement développer à une époque où les incertitudes croissent et où l’insécurité professionnelle affecte tous les âges et tous les secteurs ? Comment initier des pratiques individualisées et mobilisatrices ?
Détails
Public concerné:
Professionnels de l'emploi
Public concerné:
Professionnels de l'insertion
Public concerné:
Professionnels de l'orientation
Objectifs:
Appréhender le contexte socio économique et ses évolutions récentes et en identifier les conséquences sur les itinéraires professionnels et personnels
Clarifier les concepts et les outils en jeu sur le champ de l’accompagnement des transitions professionnelles
Comprendre les mécanismes en jeu dans la notion de mobilité et en repérer les caractéristiques et les variantes
Repérer les réponses collectives proposées et mises en oeuvre dans une perspective de sécurisation des parcours et identifier leurs modalités d’articulation et les fondements techniques sur lesquelles elles s’appuient
Concevoir et développer une démarche d’accompagnement des transitions professionnelles
S’approprier des méthodologies innovantes
Découvrir des outils d’aide à l’anticipation et les approches visant autonomisation et engagement
Contenu:
Les deux premières journées s’intéresseront à la compréhension des enjeux des transitions professionnelles dans le contexte socio-économique actuel, et plus spécifiquement l’actualité sur la formation tout au long de la vie et la notion de sécurisation des parcours.
Il s’agira aussi de clarifier les concepts abordés : mobilité, parcours, transition, orientation…
Les deux dernières journées porteront sur les outils de sécurisation des parcours et sur les méthodologies d’intervention stratégiques (ingénierie et accompagnement) des transitions professionnelles facilitant prise de décision, engagement dans l’action et élargissement des cibles professionnelles.
Organisation
Type:
Action de formation
Nom de l'intervenant:
CHAUVET André, Consultant intervenant dans la professionnalisation des conseillers en mobilité et en insertion professionnelle, spécialiste des questions d’orientation et d’ingénierie des compétences
Nom de l'intervenant:
HEIDET Agnès, Psychologue du travail et ergonome intervenant sur le champ des trajectoires professionnelles
Modalités pédagogiques:
Appui sur l’expérience des participants, ancrage sur la réalité des contextes et prise en compte des spécificité du public accueilli et accompagné, construction d’outils, mise en oeuvre d’un dispositif itératif facilitant un va et vient entre les situations évoquées et les concepts ou méthodes présentés, implication (négociée et respectueuse) pendant la formation (études de cas mises en situations, simulations, travaux de groupes) mais également au cours de l’intersession. Un dossier pédagogique sera remis à chaque participant.
Coordonnées
Adresse postale:
CREFOR
Immeuble "Normandie 1",
98 avenue de BRETAGNE, BP 1152
76100 ROUEN Cedex
Contacts
Téléphone:
02.35.73.99.02