A.1.3 - Créer et animer un réseau d'entreprises pour accompagner les parcours de formation ou d'insertion

La Loi Organique relative aux Lois de Finances conduit progressivement tous les acteurs intervenant dans le champ de l’emploi au sens le plus large (orientation, formation, insertion) vers une position d’opérateur de placement, dès lors qu’ils sont bénéficiaires de fonds publics. Le critère d’évaluation est la « sortie vers l’emploi ». Le premier facteur de succès du placement n’est pas l’importance de la collecte d’offres d’emploi, mais la capacité à développer un réseau d’employeurs partenaires et l’éventail des services qui leur sont rendus. Le second est un positionnement et une offre de services nettement différenciés de ceux du Service Public de l’Emploi. Les employeurs sont à la fois une « cible » pour leurs objectifs quantitatifs et un instrument pour la réalisation de leurs objectifs qualitatifs : l’évolution de la personne reste au coeur de leur préoccupation. Les objectifs quantitatifs individuels ont également pour effets de mettre les acteurs en concurrence sur un même bassin d’emploi.

La présente formation a pour objet de :

• réaffirmer l’originalité des positionnements stratégiques et concurrentiels dans le champ de l’emploi, d’acteurs centrés sur le devenir de la personne,
• augmenter l’efficacité des relations avec les employeurs en préservant le sens de l’action ;
• limiter les effets de la concurrence inter structures pour explorer de nouvelles formes d’échange.