L'insertion professionnelle en Haute-Normandie

En 2009, le Conseil Régional de Haute-Normandie a sollicité le CREFORpour la mise en place d’un dispositif destiné à évaluer l’insertion des jeunes dans l’emploi, appliqué dans un premier temps aux sortants de l’apprentissage, avant d’être étendu par la suite à d’autres dispositifs.

La mission du CREFOR

Quelle part d’une cohorte de sortants d’une formation s’est insérée 7, 12, 18… mois après la sortie ? Combien de temps mettent-ils pour trouver un emploi dans une spécialité ? Dans quelle proportion occupent-ils les emplois pour lesquels ils ont été formés ?

C’est pour répondre à ces questions que le CREFOR met en place le dispositif SEINE (Système d’Enquêtes pour la mesure de l’Insertion Professionnelle dans l’Emploi) en Haute-Normandie.

L’objectif est de produire :

• Des indicateurs pertinents facilitant la prise de décision
• Des résultats fiables

Au-delà de données sur le placement d’une cohorte de sortants de formation, cette enquête apour objectif d’approfondir la connaissance des processus d’insertion dans la région et d’apporter des éléments de réponse  au questionnement suivant :

• Quel est le lien existant entre le flux d’une filière de formation et les domaines professionnels potentiellement concernés ?
• Certaines spécialités de formation rencontrent-elles des difficultés d’insertion ?
• Quels sont les facteurs qui favorisent l’insertion ?
• Quels sont les secteurs dans lesquels existe une mobilité ?
• Quelle motivation dans le processus d’orientation ?
• Pourquoi y a-t-il des abandons en cours de formation ?
• L’appareil de formation répond-il uniquement aux besoins régionaux ?

Outillage de l’observatoire

Ce dispositif s’appuie sur l’outil  « IROISE » (Instrument Régional d’Observation de l’Intégration Sociale dans l’Emploi) développé en Bretagne, permettant de réaliser une enquête longitudinaleen interrogeant par téléphone unecohorte de sortants pendant le processus d’insertion à l’aide d’un logiciel permettant une saisie automatique en ligne. Cette enquête est réalisée par les CFA ou les organismes de formation. Elle estgérée et exploitée par le CREFOR.

Les sortants sont interrogés à 7, 12 et 18 mois. La première cohorte est sortie des CFA en juin 2009 et a été enquêtée en février 2010, puis le sera en juillet 2010 et enfin en janvier 2011. Une seconde cohorte sera interrogée en 2011.

Le questionnaire permet de retracer le parcours d’insertion à partir de la sortie du CFA :

• Nature et niveau des diplômes obtenus
• Descriptions des différentes situations vécues : emploi, formation, recherche d’emploi, inactivité
• Description des emplois obtenus et de leur condition
• Motifs de poursuite de formation
• Processus mis en place pour rechercher un emploi
• Satisfaction par rapport à l’orientation et la formation suivies.

Les résultats de la première vague d’enquêtes seront prochainement en ligne.

Partenaires : Conseil Régional de Haute-Normandie, Rectorat.