Les résultats d'une nouvelle enquête sur les bénéficiaires du PRFP (Programme Régional de Formation Professionnelle) du Conseil Régional sont disponibles.

Profils des bénéficiaires

  • 53 % de femmes, 47 % d’hommes
  • Âge moyen : 31 ans
  • Moins de 25 ans : 35,5 %
  • 45 ans et plus : 13 %
  • Niveau V : 53 %
  • Niveau IV : 23 %
  • Niveau III et plus : 24 %
76%

de diplômés

80%

de demandeurs d’emploi en début de dispositif

43%

de demandeurs d’emploi de plus d’un an

Trois GFE très représentés et une répartition hommes/femmes très marquée

Quatre GFE regroupent 60 % des bénéficiaires des actions PRFP : « Santé, social, soins personnels », « Gestion et traitement de l’information », « Transport, logistique » et « Commerce ». Ces GFE sont également très genrés : trois d’entre eux concentrent 72 % des femmes, alors qu’un homme sur quatre est formé dans le GFE « Transport, logistique ».

GFEpart sur le total (en %)part des femmes (en %)
Santé, social, soins personnels1991
Gestion et traitement de l’information1778
Transport, logistique1522
Autre (enseignement, magistrature, général)846
Commerce966
Hôtellerie, tourisme, loisirs658
Bâtiment : second oeuvre611
Agriculture326
Environnement, nettoyage, sécurité346
Bâtiment : gros oeuvre, travaux publics35
Travail des métaux38
Electromécanique20
© Source : enquête Seine - Traitement Crefor

Les niveaux sont également très marqués suivant le GFE. Certains forment à plus de 90 % des sortants au niveau V (« Santé, social, soins personnels », les GFE du bâtiment), d’autres dans une moindre mesure : 68 % dans le « Transport, logistique » et 56 % dans les GFE industriels. Dans d’autres, le niveau IV (« Commerce », « Gestion et traitement de l’information ») ou le niveau III (« Autres (enseignement, magistrature, général) ») prédomine.

© Source : enquête Seine - Traitement Crefor
© Source : enquête Seine - Traitement Crefor

Six personnes sur dix entrées sur le marché du travail sont en emploi un an après la fin de leur formation. 70,3 % des sortants ont connu au moins une situation d’emploi à la date de l’interrogation.

© Source : enquête Seine - Traitement Crefor

Au niveau bac+5, les formations sont réparties sur différents GFE et le nombre de sortants réduit. Au niveau CAP-BEP, les GFE « Santé, social, soins personnels » et « Transport, logistique », amènent respectivement 75 % et 70 % des sortants vers l’emploi. Avec le GFE « Environnement, nettoyage, sécurité », ils présentent des résultats très favorables.




42 % des contrats sont stables (CDI, fonction publique), contre 39 % de CDD. La majorité des CDD sont d’une durée supérieure à 6 mois. Tout contrat confondu, trois personnes sur quatre occupent un poste d’une durée supérieure à 6 mois.

© Source : enquête Seine - Traitement Crefor

12 mois après la sortie


9 %

en poursuite de formation après la formation PRFP


63%

ont trouvé un emploi dans le GFE de formation


81%

des emplois trouvés sont à temps complet

© Source : enquête Seine - Traitement Crefor