Les missions du CREFOR

Le CREFOR a un rôle d’expert pour l’outillage des politiques publiques régionales, il contribue à la professionnalisation et à l’information des acteurs et à leur mise en réseau. Le CREFOR intervient sur les questions couvrant les domaines de l’emploi, de la formation, de l’insertion, de l’orientation, de l’illettrisme. Il travaille en direction des structures et des professionnels oeuvrant sur ces domaines.

Son but...

  • Construire des collaborations en matière d'information et d'études sur la formation et l'emploi, ainsi que participer à la professionnalisation des acteurs et lutter contre l'illettrisme.
  • Contribuer à l'aide à la décision en matière de politiques publiques.
  • Développer les synergies avec la Cité des Métiers.
Le pôle information et accompagnement à la professionnalisation des acteurs
Le pôle information comprend un centre de documentation et un service dédié à l'offre de formation.
Missions et services
  • Assurer une veille sur l'offre de formation continue régionale, les pratiques, les méthodes et outils pédagogiques, l'illettrisme, l'ingénierie pédagogique et de l'orientation, le champ emploi formation et les mutations économiques.
  • Maintenir et développer une expertise sur la formation professionnelle (réforme, évolution des dispositifs français et européen...), les certifications ; l'information sur l'emploi et la formation régionale.
  • Garantir des partenariats et des flux d'informations contractuels (Pôle emploi, Cité des Métiers, Centre Inffo - portail national orientation-formation, Apec, Inter CARIF OREF,...)
  • Consolider, qualifier et valoriser ces informations à travers diverses publications, services et outils.
  • Informer sur les politiques publiques.
Une mission "accompagnement à la professionnalisation des acteurs"
  • Travailler en direction des professionnels de l'orientation, de la formation, de l'insertion et de l'emploi (structures et professionnels) et les accompagner dans le maintien et l'évolution de leur compétences.
  • Mettre en place, à leur attention, un programme de professionnalisation constitué d'ateliers pédagogiques, d'actions de formation, de journées d'information...
  • Accueillir et informer toute personne intéressée par les métiers de la formation (conditions d'exercice, formation...).
  • Travailler en réseau et construire des partenariats pour rendre plus cohérente l’offre de professionnalisation en Haute-Normandie
Le pôle lutte contre l'illettrisme
Le pôle LCI inscrit son action dans le cadre régional d'une mission d'intérêt général, qui porte sur :
  • Répondre aux besoins de conseil, d'appui technique, d'ingénierie, de sensibilisation et d’animation.
  • Accueillir et informer tous les publics.
  • Produire, diffuser des ressources documentaires, multimédia...
  • Professionnaliser les acteurs.
  • Proposer et participer aux actions régionales et nationales.

Il contribue à la recherche de solutions à l'illettrisme par des actions auprès de l'entreprise et, plus généralement, par la prévention.

Le pôle observation et prospective
Ce pôle constitue une ressource au service des politiques d'emploi et de formation et de tous les acteurs régionaux concernés par le développement de leur territoire.
Il fonde son expertise sur l'analyse de la relation emploi formation et la caractérisation des mutations socio-économiques, en s'inscrivant dans une démarche prospective.
Le pôle conçoit ses travaux autour de deux grands principes :
  • Travailler à l'appropriation des connaissances régionales sur l'emploi et les qualifications, le marché du travail, le système de formation par la diffusion d'une analyse partagée du territoire fondée sur un réseau d'acteurs et de partenaires.
  • Faciliter l'opérationnalité par la mise à disposition d'outils contribuant à la réflexion et à la mise en oeuvre d'actions par les acteurs.