Pôle information Ingénierie de l'information

Le pôle assure deux fonctions principales :

• La documentation et l'information sur l'emploi et la formation en Haute-Normandie

• La gestion de l'offre de formation

Il comprend un centre de documentation et un service dédié à l'offre de formation

Ses missions :

• Assurer une veille sur l’offre de formation continue régionale, les pratiques, les méthodes et outils pédagogiques, l’illettrisme, l’ingénierie pédagogique et de l’orientation, le champ emploi formation et les mutations économiques.

• Maintenir et développer une expertise sur la formation professionnelle (réforme, évolution des dispositifs français et européen..), les certifications, l’information sur l’emploi et la formation régionale.

• Garantir des partenariats et des flux d’informations contractuelles (Pôle Emploi, Cité des Métiers, Intercarif oref, Centre Inffo, Apec,..)

•  Consolider, qualifier et valoriser ces informations à travers diverses publications, services et outils

• Informer sur les politiques publiques.

Services et outils :
 

• Aide personnalisée à la recherche documentaire sur rendez-vous

• Veille juridique

• Veille sur la presse écrite et électronique (200 revues dépouillées par mois)

• Plateforme d'information en ligne sur l'offre de formation continue

Productions :
 

• Eclairage : Dossier de mise en lumière d’un aspect de l’actualité ou d’une question prégnante dans le quotidien des professionnels de la formation et de la relation emploi-formation.

 

• Lettre de la Mireb (version électronique) : Actualité de la lutte contre l’illettrisme sur le territoire régional, national et européen (réalisée par la pôle lutte contre l'illettrisme).

 

• Panorama de presse (version papier) du pôle lutte contre l'illettrisme du Crefor

 

• Point d'actualité sur la formation continue & l'emploi : revue de presse hebdomadaire électronique contenant le suivi législatif et réglementaire de la formation et de l'emploi

 

• Point Offre de formation continue : bulletin mensuel sur l'offre de formation gérée par le Crefor

 

• Répertoires des études : présentation d'études régionales sur le champ de l'emploi-formation en Haute-Normandie

L'équipe

 Responsable :

• Sylvie MILLARA – [02 35 73 77 83

Les documentalistes chargés d’information :

• Emmanuel CHRISTAIN – Veille Juridique - [02 35 73 98 89

• Fabrice CURAUDEAU – Gestion de l’offre de formation - [02 35 73 98 64 

• Nadine DUDOUBLE – Certifications - [02 35 73 98 64

• Céline MOTHELAY – Relation emploi formation - [02 32 18 37 26

• Dominique ROUSSELIN-LEGRAND – Ingénierie de la formation - [02 35 73 98 79

24 - La transférabilité des compétences, une dimension de la relation emploi-formation (décembre 2011)

Pôle / Mission: 

Information et ingénierie de l'information

Accroche Diaporama: 

Le pôle information publie un nouvel Eclairage # 24, celui-ci porte sur la transférabilité des compétences.

Eclairages

 Nouvel Eclairage # 24 sur la transférabilité des compétences dans la relation emploi-formation.

Cet Eclairage va tenter d’explorer la notion générique de « transférabilité » des compétences, dans sa relation avec l’emploi, en croisant différents courants de pensée.
Nous aborderons la classification interne et externe des compétences, les conditions qui les rendent  transposables d’un contexte professionnel à un autre.

Nous verrons également les outils que se donnent les entreprises, et les pouvoirs publics pour mobiliser les compétences.

Enfin nous présenterons un panorama des besoins en compétences dans notre région.

Edition: 

Lundi, 19 Décembre, 2011

Fichier(s): 

Eclairage24.pdf

Présentation lors de la conférence du jeudi 2 février 2012 sur les compétences et le handicap ( Aramis, AIPH, Coordination Han

Présentation lors de la conférence du jeudi 2 février 2012 sur les compétences et le handicap (Aramis, AIPH, Coordination Hand

Fonds documentaire

De nombreux documents

•  6000 ouvrages et études,

• De nombreux usuels, guides pratiques et ouvrages de référence (fiches pratiques de la formation continue, guide pratique de la formation, liaisons sociales, dictionnaire permanent),

• Des textes officiels et des guides de réglementation, catalogues, annuaires et guides sur l'offre de formation,

• Une centaine de périodiques spécialisés nationaux et régionaux,

• Des vidéos (méthodes pédagogiques, expériences et témoignages ),

• Des jeux et des outils pédagogiques dans le cadre de la pédagoludothèque,

• Une base bibliographique consultable en ligne

• Pour en savoir plus, consulter le catalogue des ressources documentaires 2003

Un périmètre formation / emploi

Les thèmes ci-dessous correspondent au champ couvert par l'ensemble du fonds documentaire au niveau national, européen, régional voire local.

• APPRENTISSAGE

• ARTICULATION FORMATION TRAVAIL

• DROIT DU TRAVAIL

• DROIT FORMATION

• ECONOMIE REGIONALE

• EMPLOI

• ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE/ENTREPRISE/ORGANISATION ENTREPRISE

• ENVIRONNEMENT SOCIAL POLITIQUE

• FILIERE FORMATION

• FINANCEMENT FORMATION

• GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• INFORMATION COMMUNICATION/TECHNOLOGIE NOUVELLE

• INFORMATION ORIENTATION

• INGENIERIE FORMATION

• MARCHE FORMATION

• METHODE PEDAGOGIQUE

• METIER FORMATION

• MOYEN PEDAGOGIQUE

• SAVOIRS DE BASE/ILLETTRISME/ALPHABETISATION

• SCIENCES EDUCATION/SYSTEME EDUCATIF/FILIERE FORMATION

• SCIENCES HUMAINES

• TRAVAIL/CONDITIONS TRAVAIL

  La base documentaire

La base documentaire rassemble plus de 15 000 références d'articles, d'ouvrages, d'études et de vidéogrammes.
Elle est alimentée en partenariat avec :

• le pôle lutte contre l'illettrisme pour les documents relatifs à l'illettrisme et son environnement,
• Le réseau des centres de documentation des CARIF-OREF pour les articles de périodiques.