La filière du nucléaire se trouve actuellement à un moment charnière : la transition énergétique et le programme de « Grand carénage » sont porteurs d'opportunités d'emploi. Le secteur doit ainsi faire face à de nouveaux enjeux en termes de formation et de recrutement. Devant la difficulté à trouver des profils qualifiés possédant toutes les habilitations et une expérience de ce type de postes, l'intérim est particulièrement sollicité. Or le coût de ces qualifications et de ces habilitations est élevé. Fort de ce constat, le FAFTT a négocié un partenariat financier avec le FPSPP pour permettre aux ETT d'accompagner un millier de parcours.

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